無料相談

人事の工数ゼロで、採用候補者と出会う。YOUTRUSTでの"つながり代行"。

やることはシンプル。ターゲット候補者に友達申請を送り、承認された方にDMを1通送るだけ。人事担当は、返信があった候補者と面談することに集中できます。

30秒で入力完了・無理な営業は一切ありません

  • ◎1アカウント月5万円〜
  • ◎初期費用5万円のみ
  • ◎最低契約3ヶ月

やることは、たった3つ。

①候補者に友達申請
↓
②承認される
↓
③DMを1通送る

それだけで、候補者と会える。

YOUTRUST、こんなお悩みはありませんか?

⏱

スカウトを書く時間がない

採用担当が兼任で、スカウト・DMを書く時間が取れず、候補者接触数が伸びない。

🎯

ターゲティング基準が不明

誰にアプローチすべきか、ターゲティング基準が分からない。手探り状態。

💬

返信・面談化しない

送っても返信が来ない。他媒体と同じ文面を使い回していて効果が出ない。

📚

社内にノウハウがない

YOUTRUST運用のノウハウがなく、PDCAを回せていない。属人化している。

ビズリーチ・Wantedlyのスカウトは飽和し、返信率は低下の一途。

いま必要なのは、"転職潜在層にカジュアルに届く"新しいチャネルです。

なぜ、YOUTRUSTは友達申請+DM1通だけで候補者と繋がれるのか

YOUTRUSTは「ビジネス信頼ネットワーク」であり、他媒体の採用スカウトとは根本的に受容性が異なります。

その構造を分解すると、本サービスとの相性が見えてきます。

01

転職潜在層が集まる構造

YOUTRUSTは「副業・業務委託」文脈のビジネスSNS。他媒体にはいない転職潜在層・優秀層にアプローチできます。顕在層の取り合いから抜け出せる構造です。

02

友達申請=信頼ベースの接点

YOUTRUSTの友達申請は、他媒体のスカウトと違い、「信頼ネットワークへの参加」として受け取られます。「選考される」感覚ではなく「対等なネットワーキング」として届く設計です。

03

副業起点の文化で、キャリア会話が自然

「副業も含めて、ざっくばらんにお話ししませんか?」というトーンが受け入れられる。カジュアル面談化のハードルが圧倒的に低い環境です。

04

他媒体スカウトとは根本的に異なる受容性

ビズリーチ等のスカウトは、候補者側が「選考される」感覚で読みます。YOUTRUSTの友達申請+DMは、「対等な繋がり作り」として届くため、受容性が高い。

やることは、たった3つ。

複雑な運用は一切なし。候補者に友達申請を送り、承認された方にDMを1通送る。

人事担当の工数は、ほぼゼロです。

STEP 01

候補者リスト作成

職種・経験・スキル・志向を指定し、週次で候補者リストを抽出・更新。

STEP 02

友達申請送付

一言メッセージ付きで、貴社名義のアカウントから友達申請を代行送付。

STEP 03

承認後にDM1通送付

承認された候補者に、カジュアル面談を促すDMを1通送付。返信があり次第、貴社へ引き継ぎ。

↓ 返信があれば、貴社へ引き継ぎ(面談調整・選考は貴社主導)
✅ 代行すること
❌ 代行しないこと
  • 候補者ターゲットリスト作成(週次更新)
  • 友達申請文の作成・送付
  • 承認後のDM1通の作成・送付
  • 月次レポート(送付数・承認率・返信率)
  • 面談調整(返信後は貴社に引き継ぎ)
  • 2通目以降のメッセージ・ナーチャリング
  • カジュアル面談同席・選考プロセス代行
  • 投稿代行・経営者SNS発信

なぜ、"つながり代行"が選ばれるのか

01

⚡

採用担当の工数、ほぼゼロ

"友達申請+DM1通"だけに絞っているから、人事側のオペ負担はほぼゼロ。候補者リスト作成も申請もDM送付も丸投げ可能。貴社は返信があった候補者と面談するだけです。

02

💬

承認率を上げる文面設計

業界別・職種別に最適化された一言メッセージテンプレを用意。「ただ送るだけ」ではなく「承認される申請」になるよう設計します。

03

✍️

候補者視点で設計したDM文

候補者が"返信したくなる"訴求軸でDMを設計。候補者タイプ別のパーソナライズと、ABテストで継続改善します。

04

🔐

貴社名義で運用、ネットワークは貴社に残る

当サービス側の名義ではなく、貴社アカウントで運用。構築した候補者ネットワークは、契約終了後も貴社の採用資産として永続的に残ります。

既存の採用手段との違い

YOUTRUSTは、信頼ネットワーク経由で転職潜在層にリーチできる唯一のチャネル。既存施策との補完関係で、採用力を底上げします。

自社運用人材紹介他媒体スカウトつながり代行
初期コスト低無中中(5万円)
月額コスト媒体費のみ無媒体費+代行費5万円〜(固定)
成功報酬無年収の30-35%無無
受容性△-△◎
工数大小中ほぼゼロ
候補者層顕在層絞り込み済顕在層中心転職潜在層
ネットワーク資産化◎×△◎

既存の採用手段を置き換えるのではなく、"転職潜在層への接点"として組み合わせるのが最も効果的です。

シンプルなアカウント課金制

複雑なプラン分けはなし。運用アカウント数に応じた分かりやすい料金です。

月額

1アカウントあたり

5万円

+ 初期費用 5万円(1回のみ・契約時)

  • ✓候補者ターゲットリスト作成(週次更新)
  • ✓友達申請送付(規約遵守の範囲内で最大件数)
  • ✓承認後のDM1通送付
  • ✓月次レポート
まずは1アカウントから相談する →

最低契約期間3ヶ月 / 成功報酬なし

複数アカウント運用も可能(経営者・人事・現場リーダーなど)

運用アカウント数月額向いている使い方
1アカウント5万円経営者 or 人事責任者1名で検証
3アカウント15万円経営者 + 人事 + 現場リーダー
5アカウント25万円全社的な採用接点創出
10アカウント50万円大規模採用

※ 候補者視点では「誰からの申請・DMか」が重要。複数アカウント並行運用で候補者タイプごとに最適な接点を創出できます。

導入までの流れ

お問い合わせから最短2週間で運用開始可能です。

  1. 1

    お問い合わせ

    当日〜翌営業日

  2. 2

    無料ヒアリング

    30分オンライン

  3. 3

    ご提案・見積り

    1週間以内

  4. 4

    キックオフMTG

    契約後

  5. 5

    運用開始

    最短2週間後

よくある質問

Q. YOUTRUST未導入でも依頼できますか?+
はい、ご相談可能です。初期導入のサポートからお手伝いします。アカウント設計・プロフィール最適化もキックオフMTGで一緒に行います。
Q. なぜ"友達申請+DM1通"だけに絞っているのですか?+
シンプルに絞ることで、成果の再現性を担保するためです。承認率・返信率という明快な2指標に集中することで、継続的な効率改善が可能になります。
Q. どのくらいの承認率・返信率が期待できますか?+
業界・職種・ターゲット層によって変動するため、一概には言えません。ただし、YOUTRUSTの文化的特性(信頼ネットワーク・副業起点)から、他媒体のスカウトを上回る水準が期待できます。無料相談時に、貴社の求人要件に即した試算をお出しします。
Q. このサービスの効果は実証されていますか?+
まず、当サービス自身がYOUTRUST上で営業活動を行っています。もしあなたがYOUTRUST経由でこのページに辿り着いたのであれば、それ自体が仕組みの効果を示す一例です。顧客実績の掲載は、クライアント様の許諾を得られ次第、順次公開していきます。
Q. 候補者とのやり取りは、代行会社名義ですか?自社名義ですか?+
貴社のアカウント(または貴社から指定いただく担当者アカウント)で運用します。当サービス側の名義では運用しません。候補者視点では「貴社の人事担当者からの申請・DM」として届きます。
Q. DM文の内容は事前に確認できますか?+
もちろんです。キックオフMTGでDM文の初稿をすり合わせ、ご承認いただいてから運用を開始します。
Q. 返信後の面談調整は代行してもらえますか?+
代行していません。返信があった時点で貴社にお引き継ぎし、面談調整・選考は貴社側で実施いただきます。候補者の熱量が最も高いタイミングで素早く面談設定することが歩留まり改善の鍵のため、貴社主導を推奨しています。
Q. 他媒体(ビズリーチ・Wantedly等)の運用も頼めますか?+
本サービスはYOUTRUST特化です。他媒体の運用代行は行っていません。ただし、他媒体との役割分担(顕在層=ビズリーチ、潜在層=YOUTRUST等)のご提案は無料相談時にさせていただきます。
Q. 業界特化・職種特化の運用は可能ですか?+
可能です。エンジニア・ビジネス職・PM・デザイナー等、職種別の文面テンプレを保有しています。業界別の運用もご相談可能です。
Q. 契約終了後、ネットワーク(友達関係)はどうなりますか?+
貴社のアカウントで運用しているため、構築したネットワークはすべて貴社の採用資産として残ります。契約終了後もアカウント・友達関係はそのまま維持されます。
Q. YOUTRUSTの利用規約に抵触するリスクはないですか?+
当サービスの運用は、YOUTRUSTの利用規約を遵守した設計になっています。不自然な大量送信・自動化ツールの使用等、規約抵触リスクのある運用は一切行いません。
Q. 最低契約期間はありますか?+
3ヶ月です。承認率・返信率を最適化するためのABテスト期間として、最低3ヶ月は必要と考えています。4ヶ月目以降は月次更新に移行します。

月に何名の候補者と会えるか、一緒に試算してみませんか?

貴社の採用ターゲット・求人要件をヒアリングし、"月何件の友達申請を送れば、何名の候補者と会えるか"を試算します。

営業トークではなく、「数字ベースのシミュレーション」をお持ち帰りいただく無料相談です。

2営業日以内にご連絡いたします。無理な営業は一切行いません。

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